米體:尤文老板埃爾坎決定改革管理層,本周四已當面解雇瓊托利
體育播報5月30日宣 據(jù)《米蘭體育報》報道,尤文老板埃爾坎已經(jīng)當面通知體育總監(jiān)瓊托利,他被俱樂部解雇。在世俱...
2025-05-30
斯基拉:特奧可能在夏窗被出售,續(xù)約談判目前處于擱置狀態(tài)
體育播報5月30日宣 據(jù)體育記者斯基拉報道,AC米蘭后衛(wèi)特奧的續(xù)約談判處于擱置狀態(tài)。斯基拉在社交媒體上這樣寫...
2025-05-30
德媒:孔帕尼曾與維爾茨面談一個小時,當即就知道轉會可能沒戲
體育播報5月30日宣 據(jù)德國媒體《南德意志報》報道,孔帕尼與維爾茨在酒店內談了一個小時,談話結束時拜仁主帥就...
2025-05-30
圖片報:斯蒂勒并未與皇馬達成協(xié)議,斯圖加特可回購其解約金
體育播報5月30日宣 《圖片報》報道,斯圖加特中場斯蒂勒并未與皇馬達成協(xié)議。此前據(jù)西班牙媒體報道,這位中場球...
2025-05-30
厚積薄發(fā)的一年!登貝萊:總是做別人的副手,這次我想做主角!
2025-05-30
網(wǎng)友:這就是球王與“球全”之間的化學反應
2025-05-30
C羅現(xiàn)在場上傷害球隊嗎王楚淇:確實不像外援了
2025-05-30
德勞倫蒂斯:孔蒂是偉大的教練,我會全力支持他
體育播報5月30日宣 在孔蒂確認下賽季將繼續(xù)執(zhí)教那不勒斯后,那不勒斯俱樂部主席德勞倫蒂斯對媒體發(fā)表了講話...
2025-05-30
佩杜拉:小因扎吉很可能離隊,小法將會是國米新帥熱門人選
體育播報5月30日宣 記者佩杜拉日前接受Sportitalia采訪,他表示小因扎吉大概率離開國米,而小法會是接任者熱門...
2025-05-30
1314賽季米蘭2球領先被19歲貝拉爾迪4球打崩,隨后囧叔下課
體育播報05月30日宣 記者羅馬諾已here we go確認,阿萊格里回歸AC米蘭,雙方已簽約。這是阿萊格里第二次執(zhí)教米...
2025-05-30
米體:阿萊格里上任后米蘭恢復四后衛(wèi),今夏引進一名中場組織核心
體育播報5月30日宣 據(jù)《米蘭體育報》報道,阿萊格里執(zhí)教后米蘭將恢復四后衛(wèi)陣型,并且需要在今夏引進一名中場組...
2025-05-30
全運會U20男足資格賽:山東40貴州奪兩連勝
??5月29日下午15:30,中華人民共和國第十五屆運動會U20男足B組資格賽在魯能足校展開第二輪的爭奪,以山東泰山...
2025-05-30
名滿天下!維爾通亨此前的退役告別,多位老隊友、教練送上祝福!
2025-05-30
仿佛你從未離開!羅伊斯的任意球依然那么犀利!
2025-05-30
網(wǎng)友:巴雷拉的神來之筆也許是打破歐冠決賽平衡的利器
2025-05-30
本賽季最強對手國米球員:那當然是亞馬爾!
2025-05-30
“bro在那一刻以為自己是德布勞內”
2025-05-30
經(jīng)典!外網(wǎng)爆火的惡搞視頻:足壇球星如何上廁所
2025-05-30
外網(wǎng)動畫惡搞:本季倫敦是大贏家!只有阿森納男隊
2025-05-30
馬奎爾等3人離開曼聯(lián)大隊,單獨去印度幫曼聯(lián)參加活動掙錢去了
2025-05-30
太像了貝林厄姆19歲的弟弟喬布,德轉身價2200萬歐
2025-05-30
韋世豪與魯能的恩怨始末!魯能校長談撤訴為了孩子,畢竟有感情
2025-05-30
放飛自我了!麥克托米奈在那不勒斯的奪冠游行中非常松弛
2025-05-30
經(jīng)典視頻回顧!當年的英超主持人們狂噴:德布勞內不值5000萬!
2025-05-30
面對超級空門不進,你覺得斯特林的反應是射門
2025-05-30
意外嗎西甲VAR賽季總結:皇馬不利最多,巴薩有利最多!
2025-05-30
青春回來了!0001賽季的英超:眾星閃耀時!
2025-05-30
德勞倫蒂斯確認,孔蒂下賽季將繼續(xù)執(zhí)教那不勒斯
體育播報5月30日宣 據(jù)意大利記者羅馬諾的消息,那不勒斯主席德勞倫蒂斯確認,孔蒂下賽季將繼續(xù)執(zhí)教球隊。本賽季...
2025-05-30
鏡報:切爾西已經(jīng)敲定德拉普,這可能有利于阿森納簽約克雷斯
體育播報5月30日宣 據(jù)《鏡報》報道,切爾西敲定了德拉普的轉會,可能退出對約克雷斯的競爭,這有利于阿森納求購約...
2025-05-30
英媒:奧納納表現(xiàn)無法讓人滿意,曼聯(lián)準備與巴薩競爭喬安加西亞
體育播報5月30日宣 據(jù)CaughtOffside報道稱,曼聯(lián)將與巴薩引援目標喬安-加西亞展開談判。曼聯(lián)今夏急于在門將位...
2025-05-30