體育播報11月11日宣 每日體育報消息，外界的噪音使阿隆索不得不向一些皇馬球員讓步，放棄了自己一直以來的管理方式，也讓他的管理能力受到質(zhì)疑。

弗洛倫蒂諾開始面臨與2006年同樣的問題，當時他因縱容球員而辭職。去年，人們再次發(fā)現(xiàn)這一相似問題，于是他決定解雇安切洛蒂，當時皇馬球員們對意大利教練的足球理念置若罔聞，導致球隊毫無建樹。

叛亂

阿隆索在皇馬的開局充滿希望。他引入了基于“努力至上”的全新足球理念：壓迫、跑動和壓制對手，進而贏得比賽。這種方法讓皇馬球迷興奮不已，他們看到那些在安切洛蒂手下懶散的球員們在比賽中奮力拼搏，并從頭到尾掌控比賽。

結(jié)果證明了阿隆索的策略是正確的，阿隆索每場比賽都會輪換4到5名首發(fā)球員，一切進展順利。

然而，在某個下午，一位被弗洛倫蒂諾寵愛和欽佩的球員在一場重要比賽中被替換下場后，公開表達了不滿，整個皇馬更衣室都支持這位球員，最終這場較量以該球員的任性取勝告終，這名球員還威脅要離隊。

妥協(xié)者

從那以后，阿隆索可能因為受到了來自高層的壓力，或者因為他不想完全失去對球隊的控制，在更衣室變得有些退縮。

皇馬球員們在俱樂部主席的庇護下放松了要求，不再像以前那樣接受輪換。阿隆索在公開場合也不再直言不諱，而是模糊地為球員辯護，他開始顯得有些妥協(xié)。

對于皇馬及其管理者來說，直接干預(yù)教練的工作比干預(yù)球員更容易。這對阿隆索來說形勢越來越不利，就像之前洛佩特吉和貝尼特斯的情況一樣。盡管這些教練熟悉皇馬甚至更衣室，但他們沒有得到那些明星球員的支持，這些球員愿意為維護自身利益而制造麻煩。