中國籃協(xié)官網(wǎng)日前公布了2025-2026賽季中國女子籃球聯(lián)賽注冊有關事宜的通知。文中透露，自2025-2026賽季起，WCBA聯(lián)賽將逐步推行薪酬體系政策，可以通俗地理解為設立“工資帽”，這將是有可能改變聯(lián)賽未來格局的重大舉措。

據(jù)我愛女籃了解，此次改革后，WCBA各支球隊國內球員的總薪水不允許超過1080萬人民幣，隊中三名外援的薪水總額不超過100萬美元。同時，還要設置最低工資保障，每名國內球員的最低保障為7.5萬人民幣（體制內球員不享受此保障調 ，非體制內球員享受此項政策），避免出現(xiàn)像上賽季天津球員“免費打球”的情況。

此次“工資帽”實施后，我愛女籃認為，WCBA聯(lián)賽將有以下幾大好的變化：1.球隊競爭力更加平衡，避免少數(shù)球隊高薪壟斷優(yōu)質球員，讓中小球隊有更多機會爭奪好成績，提升比賽觀賞性。2.控制球隊運營成本，防止盲目砸錢的現(xiàn)象發(fā)生，降低球隊解散、聯(lián)賽停擺的風險。3.規(guī)范球員薪資市場，減少陰陽合同、薪資亂象等問題，讓薪資體系更透明，保障多數(shù)球員的合理權益。

WNBA球員的平均工資在6.6萬美元—25萬美元之間，歐洲的主流女籃聯(lián)賽土耳其、俄羅斯、西班牙等也相差無幾。而近些年某些WCBA球隊開出天價，請來頂級外援，但其中一些隊員在中國撈了一筆錢就離開，什么也沒留下，無疑破壞了市場與投資人的熱情。此次“工資帽”政策實施后，WCBA不再是海外球員“打短工、掙大錢”的淘金地，WCBA的薪資標準也將與其他頂級國際聯(lián)賽看齊，天價外援或許也將成為歷史。

WCBA聯(lián)賽會更加火爆嗎？我愛女籃并不確定，但至少聯(lián)賽走在正確的道路上。有人說出臺這個政策這是“救市”，但我們覺得更像“鋪路”。女籃聯(lián)賽要想真正火爆起來，光靠政策不夠，更得讓俱樂部有動力自己造血，讓球迷有熱情持續(xù)關注。各位球迷，你們怎么看？